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Rapporto di lavoro: libero accesso ai dati personali

I lavoratori devono avere libero accesso a tutti i dati personali relativi al rapporto di lavoro. Questo diritto č stato ribadito dal Garante per la privacy in occasione di un ricorso presentato dal dipendente di una societā di trasporti al quale era stata negata la possibilitā di conoscere i propri dati personali che riguardavano la gestione del rapporto di lavoro negli ultimi dieci anni. Il Garante ha sottolineato che le informazioni relative all’ordinaria gestione di un rapporto di lavoro rappresentano dati personali e in quanto tali di libero accesso da parte del lavoratore; l’azienda č pertanto obbligata a fornire tutta la documentazione richiesta.




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